Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Sở GDĐT

  Ngày 10/6/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 45/2026/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 15/2025/TT-BGDĐT hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Ảnh minh họa

  Theo Thông tư mới, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Giáo dục và Đào tạo về vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp, biên chế công chức và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được sửa đổi, bổ sung theo hướng cụ thể hơn, gắn với phân cấp, ủy quyền và trách nhiệm quản lý của địa phương.

  Cụ thể, Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện theo phân cấp, ủy quyền hoặc trình cơ quan, người có thẩm quyền quyết định phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm; quản lý vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

  Thông tư cũng quy định Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm bảo đảm đủ số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, số lượng hợp đồng lao động theo vị trí việc làm được phê duyệt, đáp ứng các điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục. Đồng thời, Sở chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động giáo dục, chất lượng giáo dục, quản lý đội ngũ viên chức, người lao động và người học; thực hiện chính sách phát triển giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

  Một điểm đáng chú ý là Sở Giáo dục và Đào tạo được giao quyết định việc phân bổ, điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh trong tổng số lượng người làm việc đã được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh phê duyệt theo quy định.

  Ngoài ra, Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định theo phân cấp hoặc trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng, chính sách khác đối với viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý.

  Việc sửa đổi, bổ sung Thông tư số 15/2025/TT-BGDĐT nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ sở pháp lý trong tổ chức, quản lý ngành Giáo dục và Đào tạo ở địa phương; đồng thời tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý đội ngũ, vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập.

Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo