Hỏi đáp

Được hỏi bởi Nguyen anh thi - 1/2/2026 123 Kính gửi: Giám đốc sở giáo dục tỉnh Lời đầu tiên kính chúc năm mới Quý sở, chúc ban lãnh đạo có cái nhìn mới với công tác dạy và học. Nay tôi có mấy ý cần gải đáp về công tác thi tuyển cho học sinh THCS tại tỉnh Lâm Đồng. Thứ 1 hiện nay Chính ohur rất quan tâm chăm lo mầm non của đất nước đó là Học sinh. Theo tôi được biết Sở chỉ đạo năm nay sẽ thi tuyển đối với học sinh THCS. Tiền lệ tỉnh Lâm Đồng 10 năm nay xét tuyển và đã tiên phong đi đầu công tác xét tuyển giảm tải áp lực cho học sinh. Hiện nay chính phủ ban hành chủ trương bỏ bằng tốt nghiệp THCS và phổ cập học sinh THPT thì vì cớ gì mình không tiếp tục việc đã làm mà tháy đổi làm gì gây bất cập lớn hiện nay. Bất cập thứ 1 học sinh quá tải việc học gây chán nản sa vào mạng xh. Các cơ sở học thêm mọc lên như nấm để đáp ứng luyện thi. PH chật vật với chi phí học thêm đưa đón con. VẬY VÌ SAO ĐANG LÀM XÉT TUYỂN TỐT ĐÁNG HOAN NGHÊNG THÌ LẠI THÁY ĐỔI Ạ. THỨ 2 chủ trương chính phủ bác Tô Lâm đã nói ngay bài phát biểu đầu năm CHÚNG TA PHẢI PHỔ CẬP GIÁO DỤC. Quá chăng PHỔ CẬP LÀ THỰC HIỆN THI CỬ SAO. Tôi kính mong Quý sở xem xét tham mưu cho đúng thưc trạng với địa bàn tỉnh. Tạo điều kiện tốt cho các con được lớn lên khỏe mạnh yêu học tập chứ không phải sợ hãi. Mặt khác chương trình 1 năm học các con chỉ bắt đầu tháng 9 và kết thúc chậm nhất đầu tháng 6. Vậy tại sao kéo dài đến 1.7.2026 mới thi tuyển phải chăng tạo kẽ hở để cho dạy thêm học thêm tăng tốc. Mặt khác các trường trong đia bàn học sách chồng chéo rồi cuộc đua luyện thi thế nào ạ. Kính mong Quý sở xem xét và thực hiện phù hợp, xeta tuyển đã tốt thì nay làm càng tốt và phù hợp vì sao phải đổi ạ.

Được hỏi bởi Mai Trọng Sơn - 12/30/2025 Kính gửi Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lâm Đồng Theo công văn số 8268/BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 15/12/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, V/v tiếp tục rà soát, thực hiện việc bổ nhiệm, thăng hạng CDNN giáo viên. Trong đó nội dung "1. Khẩn trương hoàn thiện việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên đúng với vị trí việc làm đang đảm nhiệm theo qui định tại thông tư số 01,02,03-03/2021/TT-BGDĐT, thông tư 08/2021 /TT-BGDĐT và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại công văn số 4306/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 14/08/2023"... Năm 2023 Sở Giáo dục Bình Thuận (cũ) có triển khai thực hiện việc chuyển bổ nhiệm hạng II cũ sang hạng II mới, sau khi GV làm hồ sơ xong nhà trường tổng hợp gửi về Phòng giáo dục thuộc các huyện (cũ) trên địa bàn tỉnh Bình Thuận (cũ) thì những giáo viên có bằng Đại học chưa đủ 9 năm thì chưa đủ điều kiện để chuyển hạng II, khiến nhiều giáo viên rất bất mãn vì Phòng, Sở (cũ) chưa thực hiện đúng theo công văn hướng dẫn số 4306/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 14/08/2023 của Bộ Giáo dục, làm ảnh hưởng tới quyền, lợi ích, tiền lương, bậc lương của không ít giáo viên đã đủ điều kiện chuyển hạng II, trong đó có trường hợp của tôi. Vì vậy kính đề nghị quí Sở Giáo dục tỉnh Lâm Đồng triển khai, hướng dẫn thực hiện công văn số 8268 của Bộ Giáo dục trong thời gian sớm nhất để đảm bảo quyền và lợi ích của giáo viên. Xin trân thành cảm ơn!.

Được hỏi bởi Thông Minh Vương - 12/26/2025 26122025 Kính xin hỏi Quý Sở! Đến thời điểm hiện nay, theo các thông tin của các trang báo chính thống như: Giáo dục và Thời đại, Thư viện pháp luật,...thì hiện nay có một số Sở Giáo Dục của một số tỉnh thành đã xét thăng hạng cho giáo viên. Vậy kính xin cho hỏi Sở Giáo Dục Lâm Đồng đã có thông tin về vấn đề này để tạo sự yên tâm cho giáo viên đang chờ thăng hạng của tỉnh nhà chưa ạ? 13 năm chờ đợi, khoảng thời gian không ngắn, kéo theo rất nhiều sự thiệt thòi và thất vọng. Xin chân thành cảm ơn Quý Sở !

Được hỏi bởi Trần Viết Trí - 12/26/2025 Chuyen ngach nham thuo hang nang luong Trước đây, tôi nộp bằng Đại học vảo để chuyển ngạch từ trung cấp sang ngạch Đại Học. Không biết có bị nhầm hay không mà khi chuyển ngạch lên ngạch Đại Học, thời gian nâng lương tiếp theo của tôi, phòng Nội vụ tính bắt đầu từ lúc Tôi nộp bằng vào chuyển ngạch. làm cho tôi bị chậm nâng lương kỳ tiếp theo là 17 tháng. Như vậy, nếu có sự nhầm lẫn tôi phải làm gì để chỉnh lại cho đúng với quyền lợi của tôi. tôi xin cảm ơn

Được hỏi bởi Lương Thị Phương Thảo - 12/18/2025 xin địa chỉ email Cho tôi xin địa chỉ email của phòng giáo dục thường xuyên giáo dục nghề nghiệp cyar Sở giáo dục lâm đồng

Được hỏi bởi Nguyễn Thanh Bình - 12/16/2025 Quảng cáo trong môi trường trường giáo dục Hiện nay trong các trường học tình trạng quảng cáo bán sách các thiết bị rất nhiều trong các trường học cái này có phải phòng giáo dục chủ trương không

Được hỏi bởi Phượng - 12/16/2025 +84768086051 Cho tôi hỏi giáo viên hợp động có được nâng hệ số lương 3 năm 1 lần không ạ. Trước khi xác nhập tỉnh tôi vẫn được nâng hệ số lương nhưng tháng 12 này đáng lẽ tôi được nâng hệ số nhưng nay nghe có quyết định không được nâng hệ số lương nữa. Thật sự là 3 năm chờ đợi để được nâng hệ số mà giờ không được tôi cảm thấy rất hụt hẫng vì giáo viên hợp đồng với lượng công việc như nhau nhưng lại không được sự quan tâm của nhà nước thật sự rất thiệt thòi. Rất mong được tiếp tục nâng lương sau khi được sáp nhập tỉnh ạ. Trân trọng và cảm ơn

Được hỏi bởi Bình Nguyễn Văn - 11/18/2025 Góp ý về dự thảo xét tuyển viên chức Theo kế hoạch Tiếp nhận vào làm viên chức năm 2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo mục II. 2.1 Điều kiện, tiêu chuẩn chung: - Đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn tỉnh; có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ chuẩn được đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn). Quy định này cần sửa lại cho đúng như sau: - Đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn tỉnh; có ít nhất 05 năm công tác làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn). Sửa đổi như trên vì quy định trong dự thảo trái với quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định 85/2023 Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Cụ thể như sau: 1. Nghị định 85/2023 quy định về thời gian: Người có đủ 05 năm công tác trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật. Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính thời gian tập sự theo quy định tại Điều 21 Nghị định này. * Khác với Điểm b, khoản 3, Điều 13 của Nghị định 170/2025 QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC có quy định như sau: b) Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận; Trong trường hợp này cần yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển là phù hợp. 2. Quy định thời gian có ít nhất 05 năm công tác làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển sẽ không làm mất quyền lợi được xét tuyển, tiếp nhận đối với những trường hợp giáo viên mầm non lúc hợp đồng chỉ có trình độ Trung cấp, sau đó đã học để nâng đủ chuẩn theo Luật giáo dục. Ví dụ: Giáo viên mầm non được hợp đồng năm 2019 (Trình độ Trung cấp), đến năm 2022 có bằng Đại học. Nếu theo quy định trong dự thảo thì giáo viên này chưa đủ thời gian công tác. Nhưng theo quy định tại Nghị định 85/2023 quy định Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian làm chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận theo đúng quy định của pháp luật thì giáo viên này có đủ thời gian công tác ít nhất là 5 năm. * So sánh về chuyên môn, nghiệp vụ 2.1. Giáo viên mầm non hạng IV - Mã số: V.07.02.06 (Trung cấp) theo thông tư Số: 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV QUY ĐỊNH MÃ SỐ, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN MẦM NON (khoản 3, điều 6) 3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ: a) Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật, các quy định và yêu cầu của Đảng, Nhà nước, ngành và địa phương về giáo dục mầm non; b) Thực hiện đúng chương trình giáo dục mầm non; c) Biết phối hợp với đồng nghiệp, cha mẹ trẻ và cộng đồng trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ; d) Biết quản lý, sử dụng, bảo quản và giữ gìn có hiệu quả tài sản cơ sở vật chất, thiết bị của nhóm/lớp, trường. 2.2 Giáo viên mầm non hạng III - Mã số V.07.02.26 (Vị trí dự kiến tiếp nhận) theo thông tư Số: 01/2021/TT-BGDĐT QUY ĐỊNH MÃ SỐ, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ BỔ NHIỆM, XẾP LƯƠNG VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON CÔNG LẬP (Khoản 4, Điều 3) 4. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ a) Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, quy định và yêu cầu của ngành, địa phương về giáo dục mầm non và triển khai thực hiện vào nhiệm vụ được giao; b) Thực hiện đúng chương trình giáo dục mầm non; c) Biết phối hợp với đồng nghiệp, cha mẹ trẻ em và cộng đồng trong công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; d) Biết quản lý, sử dụng, bảo quản và giữ gìn có hiệu quả tài sản cơ sở vật chất, thiết bị của nhóm/Lớp, trường; đ) Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên mầm non hạng III và có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được giao. Như vậy về làm chuyên môn, nghiệp vụ thì 2 hạng tương đồng nhau. Do đó đối với trường hợp giáo viên mầm non như trên đủ thời gian công tác ít nhất 5 năm Kính mong Sở giáo dục xem xét.

Được hỏi bởi Nhu - 11/7/2025 THI TUYỂN VÀO 10 TRÊN TOÀN TỈNH Tôi xin được giải đáp thắc mắc: Sau sáp nhập, liệu có thi tuyển sinh vào 10 kể từ năm học 2026 - 2027 (tức vào khoảng tháng 6,7 năm 2025) trên toàn tỉnh hay không? Hay chỉ thực hiện thi tuyển đối với trường chuyên thôi. Xin chân thành cảm ơn.

Được hỏi bởi Phan Thị Mỹ Hà - 11/4/2025 KÍNH GỬI SỞ GD LÂM ĐỒNG: XIN HỎI VỀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI NGÀNH CHO GIÁO VIÊN HỢP ĐỒNG THEO NGHỊ ĐỊNH 111 Tôi đang là giáo viên Hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Tôi đã Hợp đồng làm việc tại Trường Tiểu học Vĩnh Hảo năm học 2023-2024 đến nay(kí hợp đồng hằng năm. nhưng năm học 2025-2026, ngày 27/8/2025 UBND xã Vĩnh Hảo có văn bản Số: 379 /UBND-VHXH V/v hướng dẫn chế độ đối với các đơn vị trường học trong việc thực hiện ký hợp đồng với giáo viên, có chỉ đạo Tạm thời không chi phụ cấp ưu đãi ngành 35% cho giáo viên hợp đồng như chúng tôi. Văn bản trên khiến nhiều giáo viên bức xúc, giảm động lực làm việc; Ngày 27/8/2025 UBND xã Vĩnh Hảo có văn bản Số: 385 /UBND-VHXH V/v đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn chế độ phụ cấp ưu đãi đối với hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập (giáo viên đối với các Trường học) theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, gửi Sở giáo dục nhưng chưa thấy Sở phúc đáp. Ngày 10/10/2025 , Sở Nội vụ Lâm Đồng có trả lời xã Hồng Sơn văn bản 2041/SNV-CCVC V/v hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, Gửi là xã Hồng Sơn và nơi nhận là UBND Các xã, phường, đặc khu (biết và thực hiện) Ngày 16/10/2025 UBND xã Vĩnh Hảo có ra văn bản Số: 836 /UBND-VHXH V/v triển khai văn bản hướng dẫn hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Thực hiện Công văn số 2041/SNV-CCVC ngày 10/10/2025 của Sở Nội vụ về việc hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP; Thế nhưng đến nay Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vĩnh Hảo cũng như các Hiệu trưởng trên địa bàn xã Vĩnh Hảo vẫn chưa thực hiện việc chi trả phụ cấp ưu đãi ngành 35% cho giáo viên hợp đồng chúng tôi. Họ nói chưa có văn bản Hướng dẫn, họ có hỏi xã nhưng xã cũng nói đã hỏi Sở GD, sở chưa chửa lời cụ thể. Kính mong Sở giáo dục sớm có sự chỉ đạo, hướng dẫn để chúng tôi được yên tâm công tác. Trân trọng cảm ơn!

Chuyên mục hỏi đáp