Lâm Đồng truyền thông dự thảo quy định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý

  Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng đang tổ chức truyền thông dự thảo Quy định tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Hoạt động truyền thông được thực hiện đến hết ngày 10/8/2026.

  Dự thảo quy định tiêu chuẩn đối với các chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; các sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc và UBND các xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

  Theo dự thảo, các chức danh viên chức quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn chung về chính trị, tư tưởng; phẩm chất đạo đức, lối sống và ý thức tổ chức kỷ luật; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; năng lực, uy tín, khả năng quy tụ, đoàn kết; kết quả công tác; sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm thực tiễn.

  Về trình độ chuyên môn, người được xem xét bổ nhiệm phải tốt nghiệp đại học trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác, công việc đảm nhiệm và vị trí việc làm quản lý. Một số chức danh đặc thù phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

  Dự thảo cũng yêu cầu viên chức quản lý có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin; sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với vị trí liên quan trực tiếp đến đồng bào dân tộc thiểu số, công tác tại vùng dân tộc thiểu số. Người được bổ nhiệm phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu của vị trí việc làm quản lý trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.

  Một trong những tiêu chuẩn đáng chú ý là người được xem xét bổ nhiệm phải có thành tích, kết quả công tác gắn với sản phẩm cụ thể; được cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm gần nhất. Đồng thời, nhân sự phải bảo đảm độ tuổi bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch chức vụ dự kiến bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương trở lên và có kinh nghiệm thực tiễn phù hợp.

  Bên cạnh tiêu chuẩn chung, dự thảo quy định cụ thể tiêu chuẩn đối với từng nhóm chức danh, gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; trưởng, phó phòng, khoa, ban, trạm và các chức danh tương đương. Nội dung tập trung vào năng lực chuyên môn, khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quản trị nhân lực, quản lý tài chính, tài sản công và kinh nghiệm giữ chức vụ hoặc công tác trong ngành, lĩnh vực liên quan.

  Dự thảo đồng thời đề xuất mức phụ cấp chức vụ đối với viên chức quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập chưa được xếp hạng, với hệ số từ 0,05 đến 0,7 lần mức lương cơ sở, tùy theo cấp quản lý và chức danh đảm nhiệm. Đối với đơn vị đã được xếp hạng, mức phụ cấp thực hiện theo hạng đơn vị và quy định hiện hành.

  Về điều khoản chuyển tiếp, người đang giữ chức danh quản lý nhưng chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn hoặc lý luận chính trị phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng kể từ ngày quy định có hiệu lực, trừ trường hợp còn dưới 60 tháng công tác tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. Trong thời gian hoàn thiện tiêu chuẩn, nếu đến thời hạn bổ nhiệm lại thì vẫn được xem xét theo quy định.

  Việc xây dựng quy định nhằm hình thành hệ thống tiêu chuẩn thống nhất, làm căn cứ cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và sử dụng đội ngũ viên chức quản lý; đồng thời góp phần nâng cao chất lượng quản trị, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

  Sở Nội vụ đề nghị các sở, ngành, địa phương, cơ quan báo chí và đơn vị liên quan phối hợp truyền thông đầy đủ nội dung dự thảo đến các cơ quan, tổ chức, cá nhân chịu sự tác động. Thời gian truyền thông dự thảo kéo dài đến hết ngày 10/8/2026.

Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo

Xem chi tiết nội dung dự thảo: 1.2 dt quy dinh tieu chuan vien chuc quan ly_639213433570033215.docx