Lâm Đồng lấy ý kiến chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo nhân lực y tế

  Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng đang tổ chức truyền thông, lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh. Dự thảo dự kiến được trình Hội đồng nhân dân tỉnh tại Kỳ họp chuyên đề tháng 9/2026.

  Việc xây dựng chính sách mới nhằm thống nhất các chế độ hỗ trợ nhân lực y tế trên toàn tỉnh sau sắp xếp đơn vị hành chính. Trước đây, ba tỉnh Lâm Đồng, Bình Thuận và Đắk Nông đã ban hành các chính sách riêng về thu hút, đãi ngộ, đào tạo nhân lực y tế. Tuy nhiên, sau khi hình thành tỉnh Lâm Đồng mới, việc tiếp tục áp dụng các quy định cũ phát sinh một số khó khăn, bất cập, đòi hỏi phải có chính sách thống nhất, phù hợp với điều kiện thực tiễn và khả năng ngân sách của địa phương.

  Dự thảo hướng đến mục tiêu tuyển dụng đủ bác sĩ, hạn chế tình trạng thiếu hụt và dịch chuyển nhân lực y tế chất lượng cao; đồng thời tạo động lực để đội ngũ công chức, viên chức y tế yên tâm công tác, chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ y tế đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

Đề xuất hỗ trợ thu hút một lần đến 600 triệu đồng

  Theo dự thảo, chính sách thu hút được áp dụng đối với bác sĩ đa khoa, bác sĩ y học cổ truyền, y học dự phòng, răng hàm mặt và bác sĩ có trình độ sau đại học thuộc nhiều chuyên ngành đang có nhu cầu nhân lực.

  Người được hưởng chính sách phải còn thời gian công tác ít nhất 10 năm trước tuổi nghỉ hưu; có đủ sức khỏe, không trong thời gian bị kỷ luật, thanh tra, kiểm tra hoặc điều tra; chấp hành sự phân công của cơ quan có thẩm quyền và cam kết công tác tại các đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh tối thiểu 10 năm.

  Mức hỗ trợ một lần được đề xuất từ 300 triệu đồng đến 600 triệu đồng/người, cụ thể: tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 600 triệu đồng; thạc sĩ, chuyên khoa I, bác sĩ nội trú được hỗ trợ 500 triệu đồng; bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi được hỗ trợ 400 triệu đồng; loại khá 350 triệu đồng; loại trung bình hoặc trung bình khá 300 triệu đồng.

  Bác sĩ về công tác tại khu vực biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong các lĩnh vực tâm thần, pháp y và một số chuyên khoa sâu đang cần thu hút còn được hỗ trợ thêm từ 50 triệu đồng đến 80 triệu đồng/người, tùy trình độ.

  Trường hợp tự nguyện nghỉ việc khi chưa đủ thời gian cam kết, hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị buộc thôi việc, người hưởng chính sách phải bồi hoàn 200% số tiền đã nhận. Những trường hợp không thực hiện được cam kết do bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn làm mất khả năng lao động sẽ được xem xét miễn hoặc giảm mức bồi hoàn theo thời gian cam kết còn thiếu.

 Hỗ trợ đãi ngộ hằng tháng theo địa bàn và trình độ

  Dự thảo cũng đề xuất chính sách đãi ngộ hằng tháng đối với bác sĩ và viên chức có chuyên môn y tế làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập, đang hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 40% trở xuống.

  Mức hỗ trợ được xác định theo trình độ chuyên môn, địa bàn công tác và mức phụ cấp ưu đãi nghề hiện hưởng. Đối với bác sĩ, mức hỗ trợ dự kiến từ 800.000 đồng đến 1,3 triệu đồng/người/tháng; đối với viên chức chuyên môn y tế khác, mức hỗ trợ từ 400.000 đồng đến 900.000 đồng/người/tháng. Địa bàn khó khăn hơn và người có trình độ chuyên môn cao hơn sẽ được hưởng mức hỗ trợ cao hơn.

  Người hưởng chính sách phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không vi phạm quy chế chuyên môn, không bị kỷ luật hoặc bị cấm thực hiện công việc theo chuyên môn được đào tạo.

Hỗ trợ 100% học phí đào tạo bác sĩ

  Đối với đào tạo sau đại học, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi học, phù hợp với nhu cầu phát triển nhân lực và vị trí việc làm, được hỗ trợ học phí theo hóa đơn, biên lai của cơ sở đào tạo.

  Viên chức đang công tác tại các đơn vị y tế công lập được cử đi đào tạo liên thông bác sĩ cũng được đề xuất hỗ trợ 100% học phí và phải cam kết tiếp tục công tác trong thời gian gấp ba lần thời gian đào tạo.

  Đối với học sinh, sinh viên có hộ khẩu thường trú tại Lâm Đồng từ đủ 5 năm trở lên, được cử đi đào tạo bác sĩ, dự thảo đề xuất hỗ trợ 100% học phí và chi phí ăn, ở 6 triệu đồng/năm. Học viên là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/năm đối với nam và 1,5 triệu đồng/năm đối với nữ. Sau khi tốt nghiệp, người học phải cam kết làm việc tại cơ sở y tế công lập của tỉnh trong thời gian gấp hai lần thời gian đào tạo.

Thưởng thành tích học tập và nâng cao trình độ

  Dự thảo đề xuất thưởng 60 triệu đồng/người đối với công chức, viên chức được phong hàm giáo sư, phó giáo sư hoặc có bằng tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II; thưởng 40 triệu đồng/người đối với người có bằng thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I hoặc dược sĩ chuyên khoa I.

  Văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận sử dụng tại Việt Nam được đề xuất thưởng bằng 200% mức tương ứng. Trường hợp công chức, viên chức tự túc kinh phí đào tạo từ trình độ chuyên khoa I trở lên được thưởng bằng 150% mức quy định.

  Dự kiến tổng kinh phí thực hiện các nhóm chính sách trong 5 năm gồm: hơn 115,5 tỷ đồng cho chính sách thu hút; hơn 86,1 tỷ đồng cho đào tạo; 50,64 tỷ đồng cho chính sách đãi ngộ và 31,64 tỷ đồng để thưởng thành tích học tập.

  Sở Y tế đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương, công chức, viên chức ngành y tế, người dân và các đối tượng chịu tác động trực tiếp nghiên cứu, góp ý về phạm vi, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, mức hỗ trợ và trách nhiệm bồi hoàn. Việc truyền thông, lấy ý kiến được thực hiện thông qua hội nghị, tọa đàm, văn bản, niêm yết công khai, phương tiện thông tin đại chúng và trang thông tin điện tử của các cơ quan, đơn vị.

  Kết quả truyền thông và các ý kiến góp ý được tổng hợp, gửi về Sở Y tế trước ngày 1/8/2026 để nghiên cứu, tiếp thu, hoàn thiện dự thảo trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo

Xem chi tiết nội dung dự thảo: du thao nghi quyet trinh ngay 24 thang 6_639207471053997335.doc